于是当路人们聊起创业这件事的时候,频繁提起的几个关键词基本都与金钱挂钩。 但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快。 民间的说法有三个版本,A对手挖角,B患上了无法控制的抑郁症,C内部斗争失势。
但并不是每一个想靠创业获取财务自由的人都会如此幸运
留白的力量源自于用户有限的注意力和记忆力。
罗拉普西妮